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La transformation digitale est effervescence

Le monde se digitalise. Les organisations également. Et la digitalisation des organisations semblent prendre de vitesse les organisations elles-mêmes. Beaucoup cherchent des solutions de transformation dans des recettes classiques : des projets à long terme, mobilisateurs et… rassurants. Sauf que. Sauf qu’ils peinent à rassurer et à mobiliser. Ils se noient dans le longtermisme, sorte de trou noir empêchant toute forme de matière ou de lumière de s’en échapper et d’alimenter les transformations.

La possibilité de résultat à court terme va de pair avec la digitalisation des organisations. La création d’un site donne même l’opportunité de réactiver l’enthousiasme des collaborateurs et au-delà. C’est un projet innovant en soi qui génère sa propre attractivité et sa propre positivité. Il suffit de savoir comment les accompagner et quelles orientations leur donner pour en faire des vecteurs de transformation.

La particularité de notre agence est d’utiliser la production des contenus pour interroger quelques fondamentaux de l’organisation que l’on croyait pérennes. De les interroger, de les secouer et de poser les bases de leur oxygénation. C’est un travail de proximité, de confiance, de dialogue et de coopérations avec les collaborateurs.

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