À quoi ça sert d’avoir des contenus fédérateurs, responsables et influents ?

La qualité des contenus

Vous vous êtes sans doute souvent demandé pour quelles raisons on s’attache à vous, on vous achète et, parfois même, on vous plébiscite ? Parmi toutes les réponses possibles, il y en a une à laquelle vous n’avez peut-être pas immédiatement pensé : c’est en raison de la force de vos contenus. Cette façon bien à vous de présenter votre offre, d’exprimer vos différences.

Pas vraiment étonnant. Hier, la qualité des contenus ne comptait pas tant que cela. Mais aujourd’hui, ce devrait probablement être au cœur de vos préoccupations. Surtout pour l’attractivité de votre image. Surtout pour l’efficacité de votre communication digitale et éditoriale.

Le développement de l’entreprise

Proposer des contenus innovants devrait donc être l’un de vos objectifs. Pourquoi ? Parce qu’ils sont valorisés par les moteurs de recherche et parce qu’ils sont appréciés de vos différents publics. Autrement dit, si vous les maîtrisez, votre communication digitale et éditoriale devient vraiment l’un des piliers de votre développement. Et votre développement, n’est-ce pas ce qui prime pour vous ?

L’intelligence des collaborateurs

En quoi notre approche est-elle originale ? Nous nous appuyons sur les collaborateurs, pour faire émerger des contenus innovants à forte valeur ajoutée. En effet, qui mieux que vos collaborateurs connaît votre marque ?

Comment nous y prenons-nous ? Il s’agit donc de solliciter des groupes de collaborateurs et de les faire réfléchir à votre marque et aux messages sur lesquels communiquer. A nous de travailler ensuite la façon de les communiquer. Résultat : des contenus plus fédérateurs, plus responsables, plus influents.

Espace de créativité pour agence de communication digitale et éditoriale› DÉFINIR UN PÉRIMÈTRE

On ne va pas se mentir, quand on conçoit une campagne de communication, mieux vaut bien savoir où l’on va. Tout dépend donc de votre stratégie d’entreprise. L’ignorer c’est être sûr de se prendre les pieds dans le tapis. En revanche, la prendre en compte, c’est se donner toutes les chances d’atteindre ses objectifs. Ce, d’ailleurs, qu’il s’agisse de votre marque grand public ou de votre marque employeur. Ne soyez donc pas surpris, si nous commençons par vous parler du positionnement et de l’identité de votre marque. Encore moins, si nous y revenons fréquemment. C’est probablement parce que nous en avons besoin pour explorer de nouvelles voies et construire des contenus à forte valeur ajoutée.

› FAIRE VIVRE LES CONTENUS

Ryoji Iwata UnsplashLe plus remarquable c’est que les contenus font vivre votre marque. Ils en font surtout la valeur en terme de communication. Pourquoi ? Tout simplement parce que ce sont vos contenus qui fondent l’attractivité, donc la popularité de votre marque. L’effort de celui qui cherche à en faire plus, au bénéfice avant tout de l’internaute, est récompensé. On ne sait pas vous, mais nous, récompenser l’effort, ça nous parle. Ça nous parle, donc ça nous donne envie d’aller de l’avant. Surtout avec vous. Surtout pour vous.

› INVENTER DES EXPÉRIENCES

Site web et mobiles

Smartphone 1

Conception et réalisation de sites internet, sites mobiles (mobile first)

Blogs, newsletter

Monitor 5

conception et réalisation de blogs, webmags, enewsletter, emailing…

Réseaux sociaux

Like

Gaming, test, vidéos… optimisation de la présence sur les réseaux sociaux

Intranet, extranet

Monitor 5

Conception et réalisation d’intranet, extranet, plateforme collaborative dédiée ou open source…

News, magazines

Map

Conception et réalisation de magasines, newsletter, rapport… (papier)

Animations, tutos

Speech Bubble 1

Conception, réalisation de vidéo, tuto, animation en motion design ou classique

En communication digitale et éditoriale, que seraient les contenus sans outils pour inventer des expériences ? Des taches sans vaches… Des zébrures sans zèbre … A coup sûr quelque chose d’improbable et flottant. Soyez-en convaincu, les outils sont très importants pour la performance de vos campagnes de communication digitale et éditoriale. À condition, bien entendu, de veiller à leur complémentarité et à leur cohérence (on y revient). Et là encore, faites-nous confiance (la confiance c’est la base de toute bonne relation), quand il s’agit de concevoir une stratégie d’actions, on sait comment s’y prendre. Parce que c’est notre métier et parce qu’on aime ça. Conséquence, on avance à pas de géant. Et, à pas de géant, on avance plus vite qu’à pas de fourmi, n’est-ce pas ?

› Quel est le rôle des employés dans notre approche ? Ne sont-ils pas les meilleurs connaisseurs de l’entreprise, de son marché et de ses clients ?

Entreprise étendue oblige, nous impliquons aussi souvent que possible les partenaires, les collaborateurs externes et, bien entendu, les employés de l’entreprise, cadres et dirigeants compris, pour créer de meilleurs contenus. Pourquoi ? Parce que c’est une ressource très utile à la communication digitale et éditoriale. Ne sont-ils pas, eux aussi, de précieux auxiliaires dans ce domaine ? Nous nous appuyons sur leur intelligence individuelle et collective parce qu’ils sont probablement parmi les meilleurs connaisseurs de l’entreprise, de son marché et de ses clients. Et les clients, n’est-ce pas le plus important pour une entreprise ? Alors, ne passez surtout pas à côté de ce potentiel.

Libérons le potentiel de créativité de vos employés !

Contenus digitaux et éditoriaux - Plan de communication

Matière à réflexion sur les contenus !